Vous venez de déposer votre CV après avoir lu une offre ou en ayant fait une candidature spontanée. Si votre profil retient l’attention de l’équipe recrutement Innoha, nous vous contacterons rapidement par téléphone pour que nous nous assurerions que votre candidature reflète bien votre personnalité, pour échanger avec vous afin d’apprendre à vous connaitre, comprendre vos motivations à rejoindre notre cabinet de conseil et votre projet professionnel.

Il faut que nous soyons convaincus mais vous aussi ! Chez Innoha, nous sommes convaincus que chaque recrutement est une victoire collective !

Chez Innoha, nous nous devons de garantir à nos clients une expertise précise lorsqu’on leur propose un de nos consultants. De plus les typologies d’achat et les environnements sont nombreux, il faut que vous puissiez être performant tout en montant en compétences.

C’est dans ce sens, que votre deuxième étape consiste à rencontrer un business manager, lui-même ancien acheteur, afin d’effectuer un test technique et/ou linguistique. Cet exercice, non évalué a uniquement pour objectif de se projeter ensemble vers une mission.

L’humain est au cœur de l’aventure Innoha. Il est donc essentiel pour la direction de rencontrer l’ensemble des candidats et de comprendre votre projet de carrière et vos attentes en rejoignant Innoha. Soyez vous même, soyez transparent avec nous. Et si vous voulez préparer au mieux ces 3 étapes, n’hésitez pas à aller lire nos conseils pour être le plus à l’aise possible le jour j.

Une fois ces 3 étapes passées, c’est à nous de jouer et de vous rappeler le plus vite possible pour vous convaincre que nous sommes faits l’un pour l’autre.

The Human Adventure Innoha begin

Ca y est, vous faites partie de l’aventure Innoha ! Vous n’avez pas manqué nos 3 premiers rendez-vous et on peut désormais vous l’écrire : Bravo et Bienvenue chez Innoha ! Dès la signature de votre contrat, vous serez tout de suite épaulé par l’équipe recrutement et un Business Manager qui vous donneront un maximum d’informations et d’outils pour préparer votre arrivée. N’ayez crainte, tous les nouveaux consultants Innoha sont accueillis à travers un programme d’intégration et les plus juniors sont accompagnés à travers notre programme trajectoire.

Nos offres

La préparation

Pour éviter de stresser et bafouiller sur votre parcours et vos expériences lors du premier échange, préparer à l’écrit et/ou à l’oral vos différents échanges vous permettra d’avoir un propos plus structuré. Vos différents interlocuteurs comprendront plus rapidement qui vous êtes, vos atouts et votre plan de carrière. Chez Innoha, ce qui est important pour nous c’est que vous n’appreniez pas votre curriculum par cœur mais d’être enthousiaste et cohérent sur votre volonté de rejoindre le cabinet.

Les recherches

Pour ne pas être à court d’arguments sur le « pourquoi » vous souhaitez rejoindre Innoha, n’hésitez pas à vous renseigner sur l’entreprise et ses concurrents par tous les biais possible : site internet, médias sociaux et même votre réseau alumnis.

Améliorez votre culture professionnelle sur votre secteur et la maitrise de votre expertise à travers la lecture de certains articles ou du contenu en ligne. La connaissance des environnements clients est toujours appréciée.

L’authenticité

Si beaucoup de candidats privilégient les compétences techniques et cherchent souvent à les amplifier, chez Innoha nous sommes très attentifs à la personnalité et au projet professionnel.

Venez comme vous êtes. Nous vous positionnerons ainsi sur la mission qui vous correspond le plus que ce soit sur le plan professionnel que personnel.

La confiance

Si vous croyez en vous il y a de très fortes chances que votre interlocuteur soit également convaincu.

C’est évident, vous n’avez pas une expertise sur toutes les typologies d’achat et encore moins dans tous les environnements clients. Ça tombe bien puisque ce n’est pas du tout ce que nous recherchons ! Détendez vous, respirez et ayez confiance.