Envie de développer votre potentiel ?

Depuis plus de 10 ans, Innoha, cabinet de conseil expert en achats, accompagne ses clients sur des expertises spécifiques au sein des directions achats ou des directions métiers en fonction des organisations. L’objectif est d’intervenir sur l’intégralité de la chaîne de valeur avec une variété de profils et d’expertises. Accompagner nos clients tout en innovant quotidiennement est un énorme challenge.

Rejoindre Innoha c’est faire partie de la croissance de demain tout en construisant votre plan de carrière idéal.

Notre portefeuille de 120 clients nous permet de vous proposer des missions multiples en France et à l’étranger. Nous vous invitons à aller découvrir nos business cases. Chaque nouvelle mission est une réelle opportunité à saisir ! Alors prêts à vous embarquer dans une nouvelle aventure ?

Être

Innoha, cabinet de conseil qui se distingue par sa taille et sa volonté à accompagner l’humain dans son développement professionnel accorde une place toute particulière au fait d’être soi-même et transparent. Dès le premier contact, les équipes de recrutement souhaitent comprendre le candidat, son expertise et son plan de carrière afin de pouvoir lui trouver la bonne mission. Au-delà d’être agile au service de ses clients, Innoha se positionne comme un cabinet à l’écoute de ses collaborateurs souhaitant leur proposer continuellement des missions épanouissantes et gratifiantes.

Échanger

Chez Innoha, chaque consultant est accompagné par un Business Manager, ancien acheteur lui-même ayant cumulé plusieurs années d’expérience.

Cette distinction permet à nos consultants de pouvoir échanger avec un manager qui peut comprendre les aspects plus ou moins techniques de sa mission ou d’identifier rapidement des problématiques potentielles. L’échange est le quotidien des Business Manager qui ont pour responsabilité d’évaluer le bien-être de son équipe et son épanouissement professionnel tout au long de sa mission.

ÉVOLUER

Soucieux d’accompagner le parcours professionnel des collaborateurs les plus jeunes et de donner un coup de boost aux profils plus expérimentés, Innoha a lancé en 2019 son programme trajectoire. Un programme d’accompagnement de soft skills indispensables pour des acheteurs professionnels afin d’améliorer leur performance en entreprise. Fort de son succès, c’est déjà plus de 200 collaborateurs juniors qui ont été accompagnés et 60 collaborateurs seniors qui ont pu compléter leur expertise professionnelle.

Chaque parcours personnel et plan de carrière sont différents c’est pour cela que chez Innoha la mobilité horizontale est un vrai atout. Chaque nouvelle mission est une opportunité, un challenge qui permet aux collaborateurs du cabinet de vivre l’équivalent d’une nouvelle expérience professionnelle et donc d’évoluer rapidement. Innoha se distingue par la diversité des profils recrutés : Acheteur IT, Acheteur Hors Production, Acheteur Immobilier ou Industriel mais encore des Contract Manager ou Juriste.

Cette hétérogénéité de profil permet de proposer une expertise complémentaire en externe mais également de laisser le temps aux plus juniors de trouver la spécialité qui leur correspond le mieux et à d’autres d’en changer.

Être consultant chez Innoha c’est relever un double défi : exercer son métier avec excellence tout en se projetant très vite sur son prochain objectif. Fort de sa croissance, Innoha recherche continuellement de nouveaux talents enthousiastes et ambitieux mais surtout de tout horizon.