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Welcome On Board : un programme d’intégration sur-mesure

Chez Innoha, l’accompagnement, la proximité et le développement de son propre réseau sont ancrés dans notre ADN. C’est dans ce sens que chaque mois l’entreprise intègre collectivement ses nouveaux collaborateurs afin de leur donner tous les outils et connaissances nécessaires à un bon démarrage de mission et à une bonne intégration à la vie du cabinet.

La mission de A à Z

Chez Innoha, chaque mois, un business manager, ancien acheteur rencontre par groupe les nouveaux collaborateurs afin de leur donner tous les codes, outils et connaissances pour s’intégrer, s’épanouir et être performant dans ses missions. Lors de cet échange les nouveaux collaborateurs ont aussi l’occasion de se présenter et commencer à tisser des liens avec d’autres consultants. Intégrer Innoha c’est entrer dans un cabinet de conseil avec sa propre culture, ses propres fonctionnements et ses propres exigences en tant que consultant au service du client.

RH et Administratif

Le programme d’intégration se poursuit par une rencontre avec la directrice des ressources humaines, qui prend naturellement le temps d’échanger avec chaque personne du groupe et de leur présenter l’organisation du cabinet, tous les outils avec lesquels ils vont devoir composer le long de leur parcours chez Innoha, les avantages du cabinet et leurs devoirs en tant que collaborateur. C’est également l’occasion pour la promotion de nouveaux collaborateurs de poser différentes questions et de découvrir le programme des évènements et formations à leur disposition.

Apé’WOB

Réseau ou tremplin de carrière sont généralement les motivations les plus courantes lorsqu’on interroge un candidat sur pourquoi il décide d’intégrer un cabinet de conseil. La dernière étape du programme d’intégration a justement pour objectif de passer un moment convivial avec les membres du cabinet et d’anciens consultants permettant ainsi de commencer à développer son réseau interne et d’accueillir un maximum de conseils pour évoluer et être épanoui chez Innoha.

Envie d’une réelle vie de cabinet ?

Séminaires et soirées d’entreprise, un rituel pour partager

Chez Innoha, nous avons à cœur de rassembler nos collaborateurs autour de différents évènements : festifs, sportifs, culturels ou solidaires. Chaque année une dizaine d’évènements sont organisés, soit une dizaine d’opportunités pour créer des liens entre acheteurs et en rencontrer de nouveau.

La voix de nos collaborateurs est également très importante. Ils sont nombreux à être à l’origine de différentes initiatives que le cabinet soutient que ce soit administrativement ou financièrement. Intégrer l’entreprise c’est l’assurance de passer d’excellents moments tous ensemble. Tout le monde se connait et le plaisir de se retrouver est quotidien.

Cabinet et co-working

Situé dans un quartier d’affaires chargé d’histoire, notre cabinet est situé rue de Berri, dans le 8ème arrondissement de Paris.

Depuis la crise sanitaire de 2020, Innoha, comme beaucoup d’entreprise a du s’adapter et repenser les espaces de travail en proposant un nouvel aménagement dans le but d’accueillir tous ses collaborateurs lorsqu’ils souhaitent venir au cabinet. Ainsi plusieurs espaces de co-working, bureaux isolés, grandes salles de réunions, espace de convivialité sont désormais disponibles dans nos locaux.

Encore une fois Innoha est labellisée HappyIndex®AtWork !

Chaque année depuis 2019, Innoha obtient la certification HappyIndex®At Work
délivré par ChooseMyCompany© .

Ce label récompense les entreprises où les collaborateurs sont heureux et nous sommes fiers d’en faire partie une fois de plus!

Une entreprise où il fait bon travailler !

Les collaboratrices et collaborateurs eux-mêmes répondent à une enquête autour des thématiques suivantes :

  • développement personnel
  • l’environnement de travail
  • le management
  • la reconnaissance
  • la raison d’être
  • le développement durable

Leurs retours qualitatifs et quantitatifs sont déterminant pour les critères d’accréditation du label.

C’est ainsi que nous avons pu compter sur l’engagement de tous avec un taux de participation record en 2023 de 83.6%, une note globale de 4.28/5 et un taux de recommandation de 84.4%

Cette enquête est essentielle car elle permet au cabinet d’explorer ses points forts, ses domaines d’amélioration et de mettre en place des actions afin de toujours progresser et conserver nos certifications

Nos collaborateurs nous recommandent pour :

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